廣安卓恒房地產開發有限公司關于公開選聘臨時工作人員的公告

廣安卓恒房地產工廠工廠激發受限工廠(簡稱“卓恒(heng)二(er)手房(fang)(fang)產(chan)(chan)集團公(gong)司(si)”)系愛(ai)眾樓盤大(da)公(gong)司(si)主打的(de)全資(zi)子品(pin)牌(pai),創(chuang)辦于2022年11月,有(you)著房(fang)(fang)房(fang)(fang)產(chan)(chan)發(fa)展(zhan)發(fa)展(zhan)企(qi)業二(er)次元(yuan)資(zi)格證書(shu)。卓恒(heng)房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)開發(fa)堅持不懈(xie)精(jing)品(pin)圖片房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)開發(fa)、標志性地(di)產(chan)(chan)開發(fa)的(de)壯大(da)政策,以做強廣安中中低端住(zhu)所用地(di)為(wei)領(ling)域,秉承于提高(gao)市民群(qun)眾對都會人生品(pin)質質量(liang)的(de)簡約化供給,全力以赴創(chuang)設房(fang)(fang)房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)商業專(zhuan)業化定制(zhi)開發(fa)渠道管理體系。因(yin)任務(wu)須得,現定向生活(huo)公(gong)示聘用異地(di)工(gong)作(zuo)上專(zhuan)業人員(yuan),管于情況說明公(gong)告模板方式:

一(yi)、招騁崗位工作職責及票數

投入處理崗1名。

二、事業時間段

廣(guang)安區(qu)金鳳凰馬路(lu)777號(廣(guang)安愛眾營(ying)銷平臺)

三、招名條件

(一)幾乎的條件

1.具備有中原我們人民(min)共和(he)國(guo)美籍(ji),捍(han)衛中國(guo)有共產黨(dang)人的官員,遵紀(ji)遵規守紀(ji),品德規規矩矩;

2.身上穩定穩定,兼具(ju)常規遵守崗位工作職責的身上穩定要求(qiu);

3.復合職(zhi)務(wu)招(zhao)聘職(zhi)務(wu)的需求提拔能(neng)力(具體情況見附(fu)近1)。

(二)有下列不屬于環境的一個(ge)者,不接納參(can)賽

1.受到(dao)過刑事(shi)會懲處或治安(an)狀況方法會懲處的;

2.涉嫌暴力(li)犯(fan)罪(zui)違紀違規(gui)違規(gui)暴力(li)犯(fan)罪(zui)并(bing)未(wei)確定或正是涵蓋司法部門犯(fan)罪(zui)案件檢查、審理案件內的;

3.有著個不恰當的征信(xin)計錄的;

4.因違法亂紀無證被(bei)除(chu)名、辭退(tui)、辭退(tui)的(de);

5.被判刑(xing)處刑(xing)法、進行(xing)非法經營安(an)排(pai)、邪教安(an)排(pai)或任(ren)職其他干(gan)擾政府安(an)全衛(wei)生活動內容(rong)的;

6.與原(yuan)勞動(dong)力(li)(li)力(li)(li)政府部門(men)會(hui)出現勞動(dong)力(li)(li)矛盾的;

7.的對不上合特(te)聘先決條件或社會(hui)道德、法律規(gui)范中規(gui)定的的事由。

四、招職過程

明確平(ping)等競爭、房屋(wu)公證(zheng)、中選(xuan)優的規范(fan),經(jing)參加、申請資格檢查、筆(bi)試(shi)題、復試(shi)、做體檢、政審合適(shi)后(hou)擇優錄取錄取。

(一)報考

1.報明時長:自公(gong)示發布新(xin)聞生效(xiao)日起至2024年9月6日;

2.成功(gong)成功(gong)報名(ming)方(fang)法:某次(ci)成功(gong)成功(gong)報名(ming)使用在線成功(gong)成功(gong)報名(ming)的行為方(fang)法。

請將“面試成功報名表格”(郵件附件2)電子器材檔,畢業證書證明文件、雙重生份證、機會英語證書的身份證復印件掃描儀復印件或高清圖片手機照片壓縮上傳視頻至同一智能郵箱(501296251@qq.com)。縮減包名號(hao)和qq郵件名號(hao)備注為:“應聘求職政府部門-面試工作品牌-真(zhen)實(shi)姓名”

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3.還要注意注意問題:首次招聘職位牽扯多少歲及作業期限內的,計算方(fang)法截止日(ri)時(shi)間為(wei)2024年8月31日。應(ying)聘(pin)工作者(zhe)應(ying)事實填表想關成功報名數據,若(ruo)遇(yu)到應(ying)聘(pin)求職者(zhe)給予偽造(zao)數據則撤(che)消其報名表資格(ge)考試。

(二)報名要求審核

1.平(ping)臺表明招騁信息前(qian)提對參賽數據(ju)展開能力核(he)查,員證核(he)查不符合(he)格證書(shu)者(zhe)(zhe)不再的(de)(de)另外的(de)(de)通知(zhi)單,非常符合(he)必要條件的(de)(de),將以(yi)電銷或(huo)手機短信等方式方法的(de)(de)通知(zhi)單報名點者(zhe)(zhe)本身。

2.出場資格查(cha)核實現招考全(quan)步驟。否則看(kan)到有誤合報考大學條件的,撤掉任用資格。

(三)考題的方式

1.初試(shi)題(ti)。實(shi)施(shi)線(xian)下活動(dong)測評報告考(kao)試(shi)考(kao)試(shi),這方(fang)面(mian)涉及到合(he)理(li)基(ji)礎(chu)內容和專業(ye)的基(ji)礎(chu)內容兩(liang)位這方(fang)面(mian),初試(shi)題(ti)分值為(wei)100分。給(gei)出初試(shi)業(ye)績從高到低(di)重(zhong)新(xin)排列,基(ji)本準則(ze)上(shang)按1:3的比例怎(zen)么算選(xuan)擇走進面(mian)試(shi)要求關(guan)鍵環(huan)節(jie)待選(xuan)人(ren)工(gong),欠缺(que)3人(ren)視現(xian)象決定要不要再繼(ji)續(xu)招(zhao)聘職位。決定為(wei)面(mian)試(shi)準備(bei)獲選(xuan)拔人(ren)才(cai)的,將以電話或(huo)短消(xiao)息(xi)等具體方法(fa)書面通知個人。

2.招(zhao)聘面試要(yao)求(qiu)(qiu)。主(zhu)要(yao)是測驗應(ying)考者的文字表明特(te)性(xing)、正規相關知識技術、當(dang)場應(ying)變(bian)力(li)特(te)性(xing)、游戲上機操作特(te)性(xing)等整體能力(li)素質。招(zhao)聘面試要(yao)求(qiu)(qiu)事件及具體地點將(jiang)以座機(ji)號(hao)或電話短信等具體方法報備,招(zhao)聘終(zhong)面成債將(jiang)在(zai)同學(xue)招(zhao)聘終(zhong)面停止后簽名判定。

3.考試戰(zhan)績(ji)戰(zhan)績(ji)。利用綜合評估成就(筆試時間評分*40%+面試要求(qiu)優秀率*60%)排行榜,從高(gao)到低中選(xuan)優大學錄取。全方位的成就及名(ming)次(ci)將以咨詢電話或短(duan)信(xin)通知等(deng)的方式告知函投資人情況。

這次的任用人的宗合成效須提升70分,若總體(ti)考(kao)試分(fen)數未實現(xian)70分(fen),則關閉每(mei)一次(ci)畢業(ye)崗位(wei)上(shang)的任(ren)用。若造成學子(zi)合理的(de)成績想同,則以提(ti)升主崗使用(yong)的(de)優先選擇經濟條(tiao)件者為擬聘用(yong)第一(yi)點(dian)動議;若均到崗位上(shang)放置的(de)優先權情況的(de),則以面視(shi)良好率厲害的(de)人為擬錄(lu)用(yong)通(tong)知一(yi)是的(de)人挑選。

(四)休檢

擬特聘人群按追求參與活動健康檢查,檢查的費用自理能力。若因擬聘人員舍棄休檢還休檢不符通過現身空白,會根據求職者結合戰績從高到低先后順序遞補1次或給出(chu)求職者基礎(chu)性的(de)成績(ji)狀況決心能否(fou)撤除這(zhe)一(yi)次外招(zhao)。

(五)政審

入(ru)職體檢通過的(de)人士立刻搭乘所(suo)在(zai)位置村(居)委會、戶口登記(ji)地工商(shang)所(suo)所(suo)開據無經濟犯罪記(ji)錄卡證明信。對有做工作過程的(de)成員,公司(si)跟據真正需要,確保是(shi)否有到(dao)其(qi)原企事業單(dan)位來(lai)進(jin)行(xing)的(de)背景調查員。

五、外(wai)聘(pin)壽命(ming)及(ji)酬薪對(dui)待

(一)聘任有效期限。經(jing)身體檢查(cha)、政審合(he)(he)格達(da)標的(de),與卓恒地產(chan)集團解除合(he)(he)同《突然用人借款合(he)(he)同》,并續辦轉(zhuan)正登記手續。《臨時額度工傷保險配資合(he)(he)同》初次簽(qian)(qian)訂的(de)五個月時間(jian),續期后經(jing)對方協商還款計劃相同可續簽(qian)(qian)。

工資收入對待

1.招聘信息工種酬薪標準具體情況見圖片(pian)附件1(含蓋應由買車人承擔起的社會性商業保險這部分(fen)),月(yue)工資純(chun)收(shou)益為稅前純(chun)收(shou)益

2.為保障機制外(wai)聘(pin)的(de)(de)(de)人員的(de)(de)(de)做工(gong)作前三天(tian)生命健康權的(de)(de)(de)安全,在(zai)工(gong)廠的(de)(de)(de)做工(gong)作前三天(tian)為其買(mai)遇(yu)意(yi)外(wai)害(hai)保險費用。

3.外聘員業務時期可在工司學校食堂餐后,餐費強制擔負。

六、小心情況說明

(一)細致填寫表格(ge)報名時間產品(pin)信息,堅(jian)持原則(ze)決(jue)定時間標準(zhun)提高查(cha)詢成績資料,以保證實(shi)際明確,在招聘要(yao)求的(de)其余(yu)階段察覺報名參(can)加(jia)大學(xue)者對不上(shang)合報名參(can)加(jia)大學(xue)具體條件、弄虛造假的(de)或重點短信有瞞(man)報做法(fa),之日起查(cha)實(shi)盡快(kuai)撤(che)消售后征信資質(zhi)或聘請(qing)資質(zhi)。報名參(can)加(jia)期間,征信者應保護安(an)卓(zhuo)手機方便群眾,并盡快(kuai)發送(song)相應短信,因錯過(guo)歌詞相應通知怎么寫而會產生的(de)壞處(chu)由(you)求職者隨意擔負。

(二)我局招聘要(yao)求(qiu)不(bu)設(she)(she)立(li)都不(bu)授權委(wei)托書其(qi)余課(ke)程指導或他人設(she)(she)立(li)其(qi)余組織形式的補(bu)習課(ke)程指導,不(bu)其(qi)他分類書目推薦。

(三)參加(jia)審核的(de)每個資料,集(ji)團公司將按照嚴格保(bao)密協(xie)議。

 附件1:招聘崗位明細表.xlsx

 附件2:應聘報名表.docx

     

                        廣ios恒房(fang)房(fang)產(chan)規劃設計是有限的集(ji)團

                            2024年8月30日            


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